Binance wehrt sich gegen FUD

Als Antwort auf Wu Blockchains Twitter-Thema über Entlassungen bei Binance, CEO Changpeng Zhao (CZ), hat sich an Twitter gewandt, um die Situation anzusprechen und die Behauptungen zu widerlegen. CZ bezeichnete die Gerüchte als FUD (Angst, Unsicherheit und Zweifel) und betonte das unerschütterliche Engagement des Unternehmens für Talente und Rentabilität.

Laut Wu Blockchain beträgt die Gesamtzahl der Binance-Mitarbeiter etwa 8,000, wobei Marktspekulationen darauf hindeuten, dass das Unternehmen im nächsten Monat Entlassungen vornehmen könnte, was einem geschätzten Rückgang von etwa 20 % entspricht. 

CZ stellte klar, dass Binance einem kontinuierlichen „Bottom-out“-Programm folgt, bei dem es darum geht, sich regelmäßig von Personen zu verabschieden, die möglicherweise nicht mit der einzigartigen Kultur oder Situation des Unternehmens übereinstimmen.

„Viele von ihnen sind großartige Menschen oder Leistungsträger, passen aber möglicherweise nicht zu unserer einzigartigen Kultur/Situation.“ er sagte. „Dieses ‚Programm‘ ist konstant. Ich dränge wöchentlich darauf. Es gibt keinen Prozentsatz der Leute, die wir „verdrängen“ müssen. 

Darüber hinaus betonte CZ sein Engagement für Kostensenkungsmaßnahmen, wie beispielsweise die Optimierung der Ausgaben für Server, Flüge und Mahlzeiten. Dieses Engagement für Effizienz hat eine entscheidende Rolle für den Erfolg von Binance gespielt und ermöglichte es dem Unternehmen, seit seinem vierten Betriebsmonat im Oktober 2017 die Rentabilität aufrechtzuerhalten, selbst in schwierigen Zeiten in der Kryptowährungsbranche.

Der Chief Communications Officer von Binance, Patrick Hillmann, unterstützte die Aussagen von CZ in einem früheren Bericht Antwort zu Wu Blockchain, das Licht auf die Dynamik der Kryptoindustrie und die Notwendigkeit für Unternehmen wirft, diszipliniert und anpassungsfähig zu bleiben. Er betonte, wie wichtig es sei, Ressourcen intern neu zuzuweisen und eine Pipeline innovativer Kandidaten aufrechtzuerhalten, um den sich schnell ändernden Anforderungen der Benutzer und der Regulierungslandschaft gerecht zu werden.

„Seit wir Binance beigetreten sind, haben wir regelmäßig etwa alle sechs Monate eine Prüfung der Talentdichte und Ressourcenzuweisung durchgeführt. „Das ist ein zyklischer Prozess“, sagte Hillmann. 

Binance wird weiterhin Top-Talente anziehen und halten und gleichzeitig seine Ressourcen aktiv rationalisieren, um an der Spitze des Marktes zu bleiben.

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Binance ist der weltweit führende Anbieter von Blockchain-Ökosystemen und Kryptowährungsinfrastrukturen mit einer Finanzproduktsuite, die die volumenmäßig größte Börse für digitale Vermögenswerte umfasst. Die Binance-Plattform, auf die Millionen weltweit vertrauen, widmet sich der Erhöhung der Geldfreiheit für Benutzer und bietet ein unübertroffenes Portfolio an Kryptoprodukten und -angeboten, darunter: Handel und Finanzen, Bildung, Daten und Forschung, soziales Wohl, Investitionen und Inkubation, Dezentralisierung und Infrastrukturlösungen und mehr.

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